Que ce soit dans le cadre de négociations ou d’actions à venir, nous nous adressons aux salariés, aux syndiqués CGT et nous les consultons.

Cette consultation, c’est la liberté d’expression que nous souhaiterions intensifier dans chaque entreprise. Pourtant, les nouvelles mesures proposées par ce gouvernement vont réduire l’espace de liberté d’expression sur toutes les instances représentatives de l’entreprise et plus particulièrement les CHSCT.

Oui, l’actualité nous prouve que la liberté d’expression est primordiale en société, mais aussi en entreprise… Nous pensons que c’est une priorité de vous poser la question de la syndicalisation car le droit d’expression est issu de notre activité syndicale et de sa forte présence. Si nous observons le droit de s’exprimer dans les pays où les syndicats n’existent pas ou peu, vous constaterez que cette liberté est aussi en fonction de notre capacité à être citoyen dans l’entreprise… d’où l’utilité à vous syndiquer.

Se syndiquer pour vivre mieux dans son travail, ce n’est pas un slogan, c’est une réalité criante. En effet, de nombreux exemples et enquêtes démontrent que dans les entreprises où le taux de syndicalisation est important, les conditions de vie et de travail des salariés sont nettement meilleures par rapport aux entreprises où il n’y a pas de syndicat ou encore quand le taux de syndicalisation est faible.

- construire avec vous des réponses et des projets alternatifs sur toutes les questions qui vous concernent,

- décider démocratiquement avec vous des initiatives de luttes,

- résister aux mauvais coups et imposer d’autres choix au Medef et au gouvernement.

Alors, nous vous invitons à vous engager et à vous syndiquer pour lutter aussi pour un monde meilleur.